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    關于組織開展2020年度教職工年度考核及評優工作的通知

    發布時間:2020-12-22 閱讀: 46 添加: 管理員

    全校各單位:

    學校定于20201218日至202115日組織開展2020年度教職工年度考核及評優工作,請各單位根據《中國海洋大學教職工年度考核工作實施辦法(修訂)》(海大人字[2014]71號)《中共中國海洋大學委員會關于加強和改進新時代師德師風建設的實施意見》(海大黨字[2020]81號)文件精神,制定本單位年度考核工作實施細則并組織實施。現將有關事項通知如下:

    一、考核范圍

    1.學校事業編制在職人員,預聘期內的教師和黨政管理干部;

    2.在人事處統一管理的派遣人員;

    3.在站全職科研博士后研究人員;

    4.全職在校工作的外籍(境外)教師。

    中層領導干部(包括中層領導班子正副職和退出領導崗位但尚未辦理退休手續的處級專職黨政管理干部)由黨委組織部負責組織考核,考核辦法詳見黨委組織部通知。

    二、考核內容

    年度考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面,按照分類管理、分類評價的原則,教學科研、黨政管理、教學輔助、工勤等不同崗位人員考核的側重點要有所不同,具體考核內容按年度考核辦法規定執行。各單位要特別加強對教職工思想政治素質和師德師風的考核,教師要將開展課程思政建設情況和教學效果納入考核,涉密人員要同時考核執行保密規定情況。

    三、考核結果

    1.年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。

    2.年度考核結果為優秀的科級干部人數控制在參加考核的科級干部總數的20%以內;年度考核結果為優秀的教師和其他人員人數不得超過本單位實際參加考核人數的20%

    3.有下列情形之一的,年度考核不能確定為優秀

    1)發生責任事故單位的直接責任人;

    2)違犯黨紀黨規、法律法規、校紀校規受到紀律處分的;

    3)受到誡勉談話、通報批評、組織處理的;

    4)科級干部未完成干部在線學習中心規定的任務;

    5)其他不應當確定為優秀等次的情況。

    四、組織與實施

    考核評優工作由各分黨委、黨總支(直屬黨支部)統一組織。各單位成立由黨政主要負責人及教職工代表組成的考核小組,認真組織實施本單位年度考核工作。機關工作人員的評優由機關黨委統一組織評審推薦。

    五、優秀教師和先進工作者評選

    1.優秀教師和先進工作者評選條件(見附件8)。

    2.評選范圍與比例

    1)優秀教師評選范圍:教師崗位人員;

    2)先進工作者評選范圍:非教師崗位人員,不包含科級干部;

    3)評選比例:上述相應崗位實際參加考核人數的5%以內。

    3.評選要求

    1)評選工作采取組織評議和群眾評議相結合的辦法,在年度考核的基礎上,根據評選比例研究確定推薦人選,并在本單位范圍內公示后上報學校;

    2)評優工作要按照民主集中制原則,堅持標準,保證質量,通過評優達到互相促進、互相學習、共同提高的目的;

    3)由單位填寫《中國海洋大學優秀教師(先進工作者)推薦表》(附件5)。

    六、時間及任務安排

    時間

    工作內容及要求

    責任單位

    2020

    1224日前


    各單位制定本單位的年度考核實施細則,經所在單位負責人簽字并加蓋公章后報人事處(行遠樓424房間)備案。

    各分黨委、

    黨總支(直屬黨支部)


    2021

    15日前


    1.教職工按照要求分別填寫附件3-4.

    2.各單位組織教職工進行考核述職交流、民主測評

    3.各單位考核小組審核附件3-4并對本單位教職工的年度考核結果進行評議,科級干部填寫單位審查意見并確定推薦考核優秀等次的人選;其他人員直接確定考核等級和結論。

    4.對于直接確定考核等級和結論的,各單位應將年度考核結果以適當方式通知教職工本人。對于考核結果擬確定為基本合格和不合格的,單位應將考核結果以書面形式通知本人,各單位負責人要與其談話、談心,要明確指出其優缺點和今后的努力方向。

    5.各單位評選優秀教師和先進工作者。

    6.年度考核及評優結果公示時間不少于3個工作日。

    7.填寫《中國海洋大學年度考核結果匯總表》(附件7

    8.報送材料

    1)附件3至附件7的書面材料

    2)單位年度考核評優工作總結(包括基本程序和做法;對教職工考核基本合格或不合格的原因分析及與本人談話談心情況)

    3)上述材料的電子版請發送至yuyingying@ouc.edu.cn


    各分黨委、  

    黨總支(直屬黨支部)


    2021

    18日前


    匯總、審核各單位2020年度考核、評優結果。


    人事處

    2021

    120日前

    學校審定考核和評優結果。

    學校考核工作領導小組


    七、考核結果應用

    1.學校對優秀教師、先進工作者以及考核結果為優秀等次的科級干部進行表彰和獎勵。

    2.年度考核結果為合格及以上者晉升薪級工資,未參加年度考核者、不定等次者、基本合格者、不合格者,不予晉升薪級工資。

    3.年度考核結果為基本合格者和未參加年度考核者,不發放年底雙薪,年度考核不合格者不發放年終業績津貼和年底雙薪。

    4.對連續兩年年度考核不合格的教職工,可以解聘。

    八、其他事項

    1.對于在試用期或未確定職務的新錄用人員,年度考核只寫評語不定等次。

    2.在站全職科研博士后、返聘人員參加年度考核,不計入本單位評優基數。

    3.因公外派工作、學習的科級干部,應填寫《中國海洋大學科級干部年度考核登記表》(見附件3),由所在單位了解其外派期間的工作、學習情況,結合其在崗期間的表現,提出考核等次建議報人事處。參加外單位考核的,考核結果及時報人事處。

    其他公派出國且在批準期內的人員填寫《中國海洋大學教職工年度考核登記表》(見附件4),派出單位根據其在外工作學習情況,年度考核結果可視為合格,但不計入本單位評優基數。

    4.由于病假等原因年度內請假時間(不包括寒暑假)超過6個月及以上的不參加年度考核,由所在單位填寫《中國海洋大學未參加考核證明》(附件6)。

    5.年度內工作崗位發生變化的,在新單位進行考核。

    6.各單位應加強年度考核工作,對無正當理由不參加年度考核的人員,經教育后仍拒絕參加的,其考核結果確定為不合格等次。

    7.對考核結果的反饋和申訴,按《中國海洋大學教職工年度考核工作實施辦法(修訂)》(海大人字[2014]71號)執行。

    九、聯系方式

    人:管心  於瑩瑩

    聯系電話:66781890

    電子信箱:guanxin@ouc.edu.cn  yuyingying@ouc.edu.cn


    附件:

    1.中國海洋大學教職工年度考核工作實施辦法(修訂)

    2.中共中國海洋大學委員會關于加強和改進新時代師德師風建設的實施意見

    3.中國海洋大學科級干部年度考核登記表

    4.中國海洋大學教職工年度考核登記表

    5.中國海洋大學優秀教師(先進工作者)推薦表

    6.中國海洋大學教職工未參加考核證明

    7.中國海洋大學教職工考核結果匯總表

    8.優秀教師、先進工作者評選條件


    黨委教師工作部、人事處

    2020年12月18日    




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